集團要聞
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真“槍”實干爭高下，火花四濺現(xiàn)本領--青年技能文化節(jié)焊工技能比武大賽2011-08-11下載文件：暫時沒有下載文件
隨著一聲哨響，浙江建機廠房內傳來陣陣電焊聲，亮閃閃的火光此起彼伏，焊工們專心致志地埋首于試件焊制，時而凝眉思索，時而拋光打磨，時而俯身電焊，逐漸將兩個圓形管子對接固定焊成一個完美的整體。近日，浙江省建設機械集團焊接比武大賽在蕭山生產基地舉辦，由此拉開了青年文化技能節(jié)的序幕。本次比武吸引了來自起重機械公司、攪拌機械公司、設備租賃公司、工程機械公司等子公司60多名員工參加，在所規(guī)定的90分鐘時間中，他們需完成V型坡口平板對接和管子對接固定焊兩個項目的比賽。
??????? 全國學習型優(yōu)秀班組鉚焊工段焊二組組長丁小平作為本次比賽的評委之一，對焊接好的試件還是比較滿意的，“與往年相比，這次參加的年輕焊工較多，他們借助這樣的比賽，在賽前主動詢問，主動學習，這比焊出一個出色的焊件更令人欣慰?！?/span> ??????? 最終，焊接比武大賽的第一名還是被有著18年焊接經驗的呂江奪得，面對這個榮譽，呂江顯得非常謙虛，“主要是因為臨場發(fā)揮得較好，比賽前夕，我去金加工處借來廢料，自己練了下，其實只要有興趣，肯下功夫學習，每個人都能焊出好水平。”大賽將獎勵一等獎現(xiàn)金1000元。 ??????? 浙江建機積極適應后金融危機時期的市場挑戰(zhàn)，從操作技能、執(zhí)行能力、知識結構、創(chuàng)新意識和工作理念等方面全方位地提高職工隊伍整體素質，全力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，為企業(yè)健康平穩(wěn)較快發(fā)展提供人力支撐。同時堅持以人為本的理念，事業(yè)激勵、情感激勵和薪酬激勵相配套，多方面地滿足職工的利益訴求，營造了“企業(yè)職工共同成長”的良好和諧氛圍。2010年職工收入增長兩成多，一線職工月收入最高達到了8000余元。公司關心職工，職工回饋公司，上下形成了良好的互動關系。2010年最高月產超過了2005年的年產量，產量與2009年相比增長237%。?
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